一、 時代呼喚童萌惠

　　談及嬰童店未來的發展，必須思考以下幾個問題：

　　一是為什么只有中國才有這么多嬰童店?按理講發達國家的今天就是我們的明天，但為何歐、美、日、韓很少有嬰童店?二是為何中國排名前幾位的直營嬰童系統都很難掙錢?!個體小規模門店長遠來講不會有競爭力，出路在何方?三是嬰童店做電商找死，不做等死，面對互聯網沖擊該怎么辦?

　　嬰童店進入門檻低、經營管理能力水平低、供應鏈整合能力弱、駕馭互聯網的能力有限、創新能力不足的現狀讓人堪憂。

　　只有能持續不斷的為客戶創造價值、創新突破適應環境變化的業態才可持續，嬰童店要做到這一點，必須在經營模式上要有實質性突破!

　　“干單個系統干不了的事，集中單個系統力量干大事，還不影響你干自己的事”的童萌惠模式應運而生。

　　二、 童萌惠經營理念

　　通過為消費者提供高品質、物有所值的產品和專業育兒服務能力的打造，實現童萌惠與時俱進，永續發展。

　　三、 童萌惠入股條件

　　凡認可童萌惠理念，愿意遵循童盟惠章程，守法誠信，在當地優秀的直營嬰童連鎖系統，經審核符合入股條件的，可加入童萌惠。

　　四、 童萌惠公司構架

　　五、 童萌惠股東共享平臺

　　童萌惠創新的經營模式，為股東帶來以下價值共享平臺

　　·聯合采購平臺：

　　將股東銷量集中向上進行供應鏈整合，降低交易成本，為采、供雙方創造價值。

　　·O2O綜合互聯網平臺：

　　將門店與電商有效對接，不僅能夠為客戶提供全渠道便捷服務，更有強大的微營銷系統，為門店提供高效的引流和傳播工具，創造更大收益。

　　·POS大數據營銷平臺：

　　在思訊新POS平臺基礎之上與思訊聯合定制開發的能大化滿足股東個性化需求、且迭代更快捷的POS大數據營銷系統。

　　·會員社區管理平臺：

　　通過的互聯網會員社區系統，為門店會員提供專業服務、高效的互動與有效的管理，提高會員粘性、客單價與轉化率。

　　·商學院培訓咨詢平臺：

　　與業界知名的周如祥老師等培訓咨詢專家、人力資源與社會保障培訓中心、清華大學經濟管理學院高管培訓中心(EDP)等教育培訓機構合作，為股東提供系統的產品知識、育兒知識、經營技巧培訓，相關資格培訓、考核和高階的管理培訓，為門店提供咨詢及帶教服務。提升門店綜合管理水平與專業服務能力，打造軟實力。

　　·投融資平臺：

　　通過與銀行、投資公司等金融機構合作，不僅為股東提供發展資金支持，更提供資產增值機會。

　　·品牌孵化平臺：

　　利用股東聯采的力量，在細分品類培養3到5個領導品牌，并爭取有品牌能獨立上市，為股東創造價值。

　　·衍生增值業務平臺

　　整合股東資源，實現量變到質變，在廣告發布、團購眾籌衍生增值業務上為股東帶來額外的收益。

　　總之，通過童萌惠創新的資源整合模式，“干單個系統干不了的事，集中單個系統力量干大事，還不影響你干自己的事”，由量變到質變，實現持續快速健康發展。

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　　網址：www.168tmh.com

　　電話：18994694799

    聯系人：霍榮（總經理）

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