二孩政策今年全面落地，怎樣緩解母嬰健康服務(wù)供需矛盾?怎樣規(guī)范母嬰健康服務(wù)市場(chǎng)行為?全國(guó)人大代表吳正有等展開(kāi)了討論。

　　吳正有代表表示，目前母嬰健康服務(wù)企業(yè)存在“弱小企業(yè)多、規(guī)模企業(yè)少，一般企業(yè)多、品牌企業(yè)少，中介企業(yè)多、員工制企業(yè)少，家族企業(yè)多、公司制企業(yè)少，傳統(tǒng)企業(yè)多、新型企業(yè)少”的“五多五少”現(xiàn)象，母嬰健康服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)亟需培訓(xùn)與規(guī)范管理。

　　作為醫(yī)療健康教育行業(yè)代表，何彬生代表表示，40%左右的母嬰家庭不僅需要月嫂、育嬰師、母嬰護(hù)理師等傳統(tǒng)母嬰護(hù)理服務(wù)，孕產(chǎn)婦心理疏導(dǎo)、月子膳食調(diào)理、內(nèi)分泌調(diào)理、中醫(yī)催乳、中醫(yī)小兒推拿、產(chǎn)后康復(fù)等母嬰健康護(hù)理方面的個(gè)性化需求強(qiáng)勁，需要五百萬(wàn)母嬰從業(yè)人員來(lái)提供服務(wù)。二孩政策的全面實(shí)施，這類細(xì)分的職業(yè)技能人員將會(huì)面臨供給嚴(yán)重不足。

　　吳正有建議，“我國(guó)應(yīng)加快立法步伐，將生育便民服務(wù)、生殖健康服務(wù)、母嬰職業(yè)技能培訓(xùn)、母嬰健康服務(wù)等從業(yè)行為和市場(chǎng)秩序，納入法制化的管理范疇。”劉國(guó)忠代表建議，“國(guó)家應(yīng)支持母嬰健康服務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)，每培訓(xùn)一名合格的服務(wù)員并上崗就業(yè)，就予以一定補(bǔ)貼，確保培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)良性循環(huán)。”