春節過后，福建泉州紡織服裝、制鞋等行業企業也迎來了訂單“井噴”時期，用工量持續上升，企業為保持較高的返工率，通過報銷返工車費等方法讓工友提前返廠工作，省去不少尋找、招收熟練工的環節。

　　今天是節后上班的天，記者在福建晉江市長途車站看到，一輛輛省際班車都滿載著工友從全國各地趕回來。江西九江的小陳在一家制鞋企業工作，他說，隨著經濟形勢的逐步好轉，他們公司的訂單已經排到了5月份，他和工友們就提前趕回來上班了。小陳說：“公司今年開工比往年都要早，往年一般初八上班，今天就馬上上班，算是提前兩三天返廠。”

　　在車站，提前返工的工友們告訴記者，企業也擔心熟練工人年后選擇跳槽。因此，為留住老員工，各家企業也紛紛使出“解數”。對按時返廠的工人發放一百元的開工紅包，提前返廠的工人，每提前一天還可獲得補貼20元;有的還為按時回廠的工人報銷回泉州的車費。

　　結構性用工需求量大一直是福建泉州企業招聘員工的一大特點，通過報銷返工車費的方法，企業既可以保持較高的返工率，還能利用工人之間互相了解情況的優勢，省去不少尋找、招收熟練工的環節。