人社部辦公廳近日發布《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間人力資源市場管理有關工作的通知》，通知指出，暫停各地人力資源服務機構近期舉辦的現場招聘會、跨地區勞務協作、人力資源培訓、供需對接會等聚集性活動。相關活動的恢復時間，由各地根據疫情緩解情況相應安排。

　　而直至目前，疫情拐點何時出現還不得而知，人力資源領域的各個模塊都正在并將繼續受到不同程度的影響。

　　疫情之下，各行各業為避免受疫情沖擊過大，紛紛制定應對方案，例如教育界開展線上課程，讓學生群體在家防控、學習兩不誤；餐飲和電商物流業開展跨界合作，共享員工，以保障老百姓的正常生活不受影響。在人力資源界，也有這樣一支團隊，時間就推出了“企業HR的福利”，默默成為人力資源行業的佳后勤保障。

　　融合互聯網平臺+SaaS云計算技術，打造一站式人力資源全流程服務系統的社寶科技，為響應新冠肺炎疫情期間的“少出門，少聚眾”號召，應對重點區域封城、重點區域返城人員居家隔離等現狀，推出全程無紙化、無接觸的入職辦理解決方案，旗下“入職通”免費使用3個月。即便是隔離在家，或因封城封村等特殊原因無法正常前往工作所在地辦理入職的員工，企業也可通過“入職通”進行在線辦理、異地辦理，保證入職流程暢通無阻，同時保障員工及家人的健康安全。

　　同時，社寶科技“加密工資條”產品也同步推出了免費使用1年的活動，作為社寶科技旗下的一款新產品，加密工資條在幫助員工和企業雙方安全又便捷地收發工資條的同時，也做到了疫情期間的“少接觸、少傳播”。

　　另外，社寶科技旗下的HRSaaS穩贏云、人職初、多米都以自身的數字化優勢在人力資源的方方面面推動行業度過疫情這段特殊時期。HRSaaS穩贏云推出遠程辦公場景免費服務至4月30日，湖北地區更是免費至6月30日；人職初平臺推出大學生春季線上雙選會，大學生可在線聽宣講、投簡歷和面試；多米則推出員工共享計劃，供提供崗位超過5000個。

　　目前，隨著各地企業陸續復工，抗擊新冠肺炎疫情進入關鍵期，春節期間剛剛榮獲“上海人力資源服務行業誠信示范機構”的社寶科技，將繼續踐行社會責任，為整個社會注入一份抗擊疫情的力量，相信在大家的共同努力下，一定能打贏這場防疫攻堅戰！