4月23日，聊城市職業技術學院舉行了一個小型的育嬰師推介會，聊城市陽光大姐服務有限公司的杜月環經理聽到這個消息后興致勃勃地去咨詢，但結果卻讓她失望而歸。

　　能夠招一批大專和本科生來從事育嬰行業，是杜月環多年來的一個追求，但這似乎也成了她的一個奢求。

　　本地月嫂學歷普遍低

　　23日，在職業技術學院召開的育嬰師推介會上，吸引了很多護理學專業的學生前來參加，但是當記者問她們：“畢業后，你們愿意在聊城從事育嬰師這個行業嗎?”大部分學生都表示接受不了，也沒有這個打算。

　　杜月環開家政服務公司已經6年多了，前后共培養了2000多名月嫂，現在在職的有700多名，但是她們基本都是一些30至55周歲的已婚婦女，學歷都在高中或者中專以下，基本沒有大專以上學歷的人員。

　　也不是所有大學生都不愿意從事育嬰行業，在23日舉行的育嬰師推介會上。一家上海的高檔“月子會所”就吸引了很多學生的目光，這個“月子會所”并不進入家庭進行服務，而是由產婦和嬰兒入住會所，會所的育嬰師對他們進行全程的陪護。

　　據杜月環介紹，因為這種會所的投資和消費都非常大，所以在聊城很難有市場。“在聊城還是以入戶服務的月嫂為主，她們通常除了照顧孩子，還要幫客戶做很多家務，因此這種月嫂嚴格意義上來說與育嬰師有很大的區別”。

　　據相關部門提供的數據，有不少職業技術學院學護理專業的大學生畢業之后，愿意選擇到一些大城市從事育嬰師服務，例如今年魯西人力資源有限公司就已經接受了100多名大學生的報名，但是愿意在聊城從事這個行業的就幾乎沒有。

　　社會對月嫂的要求也越來越高

　　采訪中多家月嫂培訓機構表示，招聘一些年輕有學歷的大學生從事育嬰服務業，已經成為整個行業的一個追求，但是效果卻都不很理想。

　　“隨著社會的發展，客戶越來越希望月嫂不一定是全才，也不一定把家里都照料好，但是一定要教育好孩子，能夠在孩子的成長中發揮更大的作用，因此很多客戶直接跟家政公司說多少錢無所謂，但是必須要有學歷、有修養。”東昌路上一家育嬰機構的負責人告訴記者。

　　據了解，現在家政公司一般對招聘來的月嫂要進行專門的培訓，培訓的知識包括孩子心理知識、生理知識和一些開啟孩子智慧的知識等，然后這些月嫂才能上崗，上崗之后還要進行不斷的學習，通過實踐能力和知識的提高，還要不斷地考等級。在這一點上，大學生的優勢就顯現出來了。

　　比如現在不管是家政公司的等級考試還是考高級育嬰師證書，都要求月嫂必須要會普通話。除此之外，往往還要求月嫂營養配餐等綜合素質，以陽光大姐有限公司的李洪珍為例，她是公司剛剛培訓出來的月嫂，已經接了一個活兒，看護一個5個月大的孩子。因為李洪珍以前學過營養師，因此她接過孩子之后，就發現孩子肚子脹，消化不好，而且非常缺水，后來她通過給孩子進行細致的配餐，孩子已經明顯有了好轉。除此之外，李洪珍平時還能經常通過一些互動的游戲，來開發孩子的智力。現在因為她看護孩子很專業，這家客戶對李洪珍的評價非常高。

　　隨著社會的發展，社會對月嫂的要求也越來越高，特別是在教育孩子、培養孩子的感情等方面，而不再像以前一樣，要求月嫂看護好孩子的同時，還必須要照顧家務活，這也是月嫂這個行業都在向高學歷大學生靠攏的原因。“現在月嫂的學歷普遍不高，這種學習的能力嚴重制約了她們的發展。”杜月環說，在陽光大姐家政服務公司，目前只有20多人考到了月嫂的等級，這與月嫂的普遍素質不高有很大關系。

　　月嫂“薪情”高卻難招人

　　據了解，現在家政公司一般都要通過實踐和考試給月嫂分等級，像陽光大姐公司就給月嫂分了8個等級，其中高等級的是月嫂和席月嫂。根據等級的不同，月嫂的定價也是不一樣的，其中月嫂如果簽24小時的合同，月薪5700多元，比公務員收入還高。

　　除此之外，隨著雙職工家庭的增多和人們生活水平的提高，現在月嫂這個行業一直處于供不應求的狀態，以陽光大姐家政服務公司為例，現在他們的公司接到10個客戶請求，只能有3至4個客戶能夠滿足要求，有時有的客戶要得非常著急，但是他們卻有心無力。

　　即便是有高薪待遇、很好的就業機會，大學生還是不愿意從事這個行業，杜月環認為還是大學生的偏見在作怪，“他們覺得去客戶家里服務是一個很沒面子的工作”。杜月環認為，大學生應轉變就業的觀念，“不管從事什么樣的工作，都應該腳踏實地地干好，這也是體現人生價值的一種方式。”

　　當然，一些月嫂培訓機構也表示，以現在聊城月嫂的運作方式，進入家庭進行一些低端的服務，也確實很難吸引大學生前來就業，這也需要一個市場的發育過程，等到聊城也像一些大城市一樣，能夠承擔得起高檔“月子會所”的那種消費，自然也會吸引大學生前來就業。 記者 霍紅