2025年，北京市公共場所母嬰設施配置率將達到80%以上。市衛生健康委、市發展改革委、市人力資源社會保障局等部門日前發布北京市母乳喂養促進行動計劃實施方案，要求用人單位不得延長哺乳期女職工勞動時間，女職工較多的用人單位要設立哺乳室。

　　方案規劃，到2025年，北京市母嬰家庭母乳喂養核心知識知曉率達到70%以上；母嬰家庭成員母乳喂養支持率達到80%以上；公共場所母嬰設施配置率達到80%以上；所有應配備母嬰設施的用人單位基本建成標準化的母嬰設施；6個月內純母乳喂養率達到70%以上。北京市還將持續開展愛嬰醫院復核和母嬰友好醫院建設，開展母乳喂養咨詢門診和營養門診建設，為家庭提供母乳喂養咨詢指導，鼓勵具備條件的醫療機構試點開展公益母乳庫建設。

　　方案提到，用人單位要確保女職工享受產假、延長生育假和育兒假。用人單位不得延長哺乳期女職工勞動時間或安排夜班勞動，不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動（聘用）合同。

　　北京市將擴大母嬰設施覆蓋范圍，推進醫療機構、商場、車站、機場、景區等公共場所母嬰設施建設。經常有母嬰逗留且建筑面積超過1萬平方米或日客流量超過1萬人的交通樞紐、商業中心、醫療機構、旅游景區及游覽娛樂等公共場所，結合實際條件建立服務功能適宜的獨立母嬰室，配備基本設施，突出引導標識，做好日常管理和維護，確保設施正常運行。女職工較多的用人單位、托育機構要設立哺乳室，提高配備率。北京市還將加強醫療機構管理，杜絕醫療機構向孕產婦和嬰兒家庭宣傳及推薦母乳代用品、母乳代用品生產經營單位在醫療機構開展推銷宣傳等情況發生。