陜西渭南，是陜西省的“東大門”，早在秦漢之際，渭南就已享有“省垣輔”，“形勝甲于三秦”的美譽。位于八百里秦川寬闊的地帶；是中華民族和華夏文明重要發祥地之一。作為阿拉小優精訓營陜西省的后一站，渭南家人們的激情與堅持給阿拉小優留下了深刻的印象！

　　在開營后的團訓活動板凳多米諾中，平常養尊處優的店老板們，在面對如此苛刻的訓練項目，咬牙堅持，一次次加油，一句句吶喊，一聲聲撐住！互相鼓勵打氣！終堅持了五分四十五秒！后的十秒倒計時，令小優動容！

　　訓練后學員分享：通過這次活動，我感覺到了一個團隊是非常重要的，不能缺少每一個人，在任何一次活動中都必須有嚴密的策劃和配合。用人之長，避人之短，在團隊中應該盡可能的發揮某人的長處，隊員之間互相補足！而不是一直盯著短處來責怪！

　　隨后，劉波導師為大家帶來了滿滿的干貨《業績倍增——單店引爆》，面對學員們在門店和連鎖的經營管理上所遇到的實際問題，劉老師以自身經驗為例，為大家分析形成問題的原因，并給出了個人的建議。而針對大部分學員都一籌莫展的人員流失問題，劉老師舉例了上一站漢中某學員的案例，那位學員前段時間有一個跟了她4年的員工離職，為了培養那位員工所花費的巨大心血一下子打了水漂。針對這樣的一個經典案例，劉老師給出了他的想法：作為老板而言，我們應該明白一個道理，沒有或極少員工會跟著你一輩子。想通這點，我們應該做的不是不讓員工走，而是應該建設團隊階梯和人才儲備。這樣才不會出現某一環節的員工走了，導致整個團隊的運作發生問題。

　　在第二日的一早，學員們早早的進入到了學習的狀態，在精訓營的一開始，劉波導師給大家分享了一段視頻，視頻選自電影《面對巨人》的一段節選，影片中的主人公布洛克在蒙著眼的情況下，突破自己的極限，背負著72公斤的隊友，通過死亡爬行的方式穿越了100碼的距離（遠遠超越原先的目標50碼）。在這個過程中，布洛克的教練喊了3次“不要停”，喊了13次“對了，就是這樣”，喊了15次“加油”，喊了23次“別放棄”，喊了48次“繼續...繼續”！后，布洛克成功了！

　　引申到生活中，我們應該感謝鞭策你的人，我們應該感謝支持你的人，我們應該感謝對你不離不棄的人。而作為，我們更應該成為這樣的人，去激勵自己的下屬，成為影片中的布洛克，更成為影片中的那位教練！

　　接下來，是阿拉小優專業培訓導師、擁有國家營養管理師和育嬰師職業講師資格的李亞老師為大家帶來了新款優睿的介紹：由國產一線品牌研發生產，科學配方，益智、腸道吸收、抵抗力全面兼顧。并已成功獲得配方注冊受理通知書！穩定長期供貨，并由阿拉小優嚴格控貨控價，助力門店在后奶粉時代站穩腳跟，一款奶粉新政下的爆款奶粉品牌！新款優睿，“睿”不可擋！

　　在此之后，嬰童服務項目組張榮經理為學員們帶來了《嬰童服務項目如何落地》。

　　嬰童服務項目涵蓋了小兒推拿、催乳、創意理發、游泳水育、產后恢復、兒童游樂、3D紀念品、智能攝影、新AR和VR產品等等。隨著市場需求和二胎政策開放的利好，嬰童服務項目就是門店迫切所需的。

　　傳統市場已經舉步維艱，創新的門店母嬰增值服務體驗式銷售，為嬰童店開創競爭新藍海！

　　阿拉小優精訓營的主旨是讓各位學員打破領頭人傳統思維，認識到自身不足，挖掘出自身優點，提高自我技能水平。而在精訓營結束之后，學員們有所收獲是對阿拉小優大的認可。讓我們一起來聽一聽學員們的收獲心得吧！

　　阿拉小優合作伙伴——渭南蒲城女友之家生活館創始人李明

　　學員感想：

　　門店沒有客源，采購達不到需求，價格高，包括服務不滿意，客戶投訴多，都是我們難以解決的問題，今天在阿拉小優精訓營上，針對以上的問題，阿拉小優提供給我們爆款產品、高質量服務以及員工的管理技巧。而我們母嬰店想要發展，以后必須和大平臺一起合作，借力團隊的力量，共贏未來！

　　阿拉小優合作伙伴——渭南市親親寶貝孫濤

　　學員感想：

　　這次培訓對我的幫助非常大，在精訓營中對于人員激勵及管理有了新的思路，劉波老師在課堂上舉的案例對我的啟發很大，管理方法非常受用，而李亞老師對于產品的專業知識讓我折服，讓我們對賣好這款產品非常有信心！我很有信心將此次所學到的東西用在自己的門店當中，提升門店業績！

　　阿拉小優陜西站精訓營已經告一段落，在自安康、漢中和渭南連續三場精訓營中，阿拉小優感受到了陜西家人們的激情和信任！這也證明了各位導師不遺余力的教授得到了學員們的認同！然而精訓營并不是結束，小優會做的，不僅僅是一場精訓營！后期的跟進和服務是小優為重視的，落地的方案和切實業績的提升是小優在未來努力的方向。阿拉小優，將和全國小優家人們一起，用戰狼精神，在嬰童紅海中，乘風破浪，合作共贏！